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Título
Text copied to clipboard!Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para apoyar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos administrativos se ejecuten de manera eficiente y oportuna. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Entre sus responsabilidades estará la gestión de documentación, coordinación de entrevistas, mantenimiento de bases de datos de empleados y apoyo en la implementación de políticas internas. Además, deberá colaborar con otros departamentos para facilitar la integración y el desarrollo del personal. Esta posición requiere confidencialidad, profesionalismo y una actitud proactiva para contribuir al buen ambiente laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de recursos humanos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y archivar documentos del personal.
- Coordinar entrevistas y reuniones del departamento de RRHH.
- Actualizar bases de datos y registros de empleados.
- Atender consultas internas relacionadas con recursos humanos.
- Apoyar en la elaboración de informes y reportes administrativos.
- Colaborar en la organización de eventos y capacitaciones.
- Mantener la confidencialidad de la información sensible.
- Realizar seguimiento a procesos de selección y contratación.
- Asistir en la implementación de políticas y procedimientos.
- Gestionar correspondencia y comunicaciones internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en funciones administrativas o de recursos humanos.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de herramientas informáticas (MS Office, sistemas de gestión).
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas.
- Educación mínima de nivel medio superior o equivalente.
- Proactividad y responsabilidad en el cumplimiento de tareas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Qué programas informáticos dominas?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Has coordinado procesos de selección o entrevistas?
- ¿Cómo organizas tu trabajo para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Estás dispuesto a aprender nuevas herramientas y procedimientos?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión o estrés?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
